Career Talk
Hubert Burda Media 
Making Future, das Karriere-Event für Studierende, Absolventen und Young Professionals, findet am 4. Mai 2021 als Digital Edition statt. Es werden verschiedene Aussteller aus den Bereichen Handel, FMCG, Mode, Medien sowie Hotellerie, Gastronomie und Tourismus mit dabei sein. Florentina Malaj gibt im Career Talk einen ersten Einblick von Hubert Burda Media als potenziellen Arbeitgeber.
Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber so attraktiv?
Wir arbeiten mit Menschen für Menschen in einer der spannendsten Branchen, nutzen unsere gesellschaftliche Relevanz sinnstiftend und bieten unseren Mitarbeiter:innen die Freiheit, um kreativ zu sein und Neues zu schaffen. Als Arbeitgeber fördern und fordern wir ambitioniertes Unternehmertum, konstruktive Zusammenarbeit und mutige Innovationen.
Für welche Bereiche suchen Sie aktuell neue Kolleg*innen?
Die Unternehmensgruppe umfasst ein weitreichendes Portfolio. Daher haben wir viele verschiedene Tätigkeitsfelder und Einstiegsmöglichkeiten vom Finance Trainee (m/w/d) über den Senior Web Developer (m/w/d) bis hin zum Volontär (m/w/d) für die Burda Journalistenschule. Aktuell suchen wir verstärkt im Key Account Management/Sales und Marketing sowie in der IT, um unsere digitalen Angebote weiterzuentwickeln.
Bei der Suche nach neuen Kolleg*innen, worauf achten Sie besonders?
Wir Burda-Mitarbeiter:innen sind so vielfältig wie unsere Unternehmen, Technologien und Marken. Wer unternehmerisch denkt, eigenverantwortlich handelt und Spaß daran hat, im Team Innovationen voranzutreiben, ist bei Burda genau richtig. Viel wichtiger als Noten ist uns der Cultural Fit und die gemeinsame Leidenschaft für Medien. Neue Kolleg:innen sollen sich auf Anhieb bei uns wohl fühlen.
Weshalb haben Sie sich für die Teilnahme am Karriere-Event MAKING FUTURE
am 4. Mai 2021 entschieden?
Wir sind offen für neue Events und haben Corona-bedingt letztes Jahr viele neue digitale Maßnahmen ausprobiert sowie ein eigenes Online-Format ins Leben gerufen. Dabei haben wir gute Erfahrungen mit digitalen 1:1 Gesprächen gemacht, wie sie auch Making Future anbietet. Die Themen des Programms wie „New Work“ oder „Diversity“ sind wichtig für uns und ich denke, dass die Zielgruppe gut zu uns passt.
Zur Person: Florentina Malaj ist seit Mai 2017 als Leiterin Recruiting bei Hubert Burda Media tätig. Menschen, Medien und Technologien - das ist Burda. Mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen und über 600 gedruckten und digitalen Produkten sind wir eines der größten europäischen Medien- und Technologieunternehmen.
Weitere Infos unter: www.burda.com/karriere/