Career Talk
KLINGEL GRUPPE 
Making Future, das Karriere-Event für Studierende, Absolventen und Young Professionals, findet am 4. Mai 2021 als Digital Edition statt. Es werden verschiedene Aussteller aus den Bereichen Handel, FMCG, Mode, Medien sowie Hotellerie, Gastronomie und Tourismus mit dabei sein. Olaf Dohmen gibt im Career Talk einen ersten Einblick von KLINGEL GRUPPE als potenziellen Arbeitgeber.
Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber so attraktiv?
Wir blicken auf eine fast 100-jährige Unternehmensgeschichte zurück. War die KLiNGEL Gruppe ehemals ein klassischer Versandhändler, sind wir heute eine moderne, digital ausgerichtete Unternehmensgruppe, die ihre Best-Ager-Kunden dabei unterstützt, sich rundum wohl zu fühlen und ihren besten Lebensabschnitt genießen zu können. Wir bieten unseren Mitarbeitenden als Spezialisten in ihrem jeweiligen Fachbereich viele spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten.
Für welche Bereiche suchen Sie neue Kolleg*innen?
Marketing, Category Management, Sourcing, Technische Produktentwicklung, Design, Digital Competence Center, Merchandise Planning & Allocation, Data Science, Customer Experience Management, IT, Logistik.
Bei der Suche nach neuen Kolleg*innen, worauf achten Sie besonders?
Neben der obligatorischen guten bis sehr guten fachlichen Qualifikation muss jemand eine hohe soziale Kompetenz sowie ein agiles Mindset, also Mut, Offenheit etc., besitzen. Gute kommunikative und kollaborative Fähigkeiten, Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswillen sowie Empathie und Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls wichtige Kriterien, um zum Team der KLiNGEL Gruppe zu passen.
Sie waren am 4. Mai 2021 als Aussteller bei Making Future vertreten. Wieso haben Sie sich für die Teilnahme entschieden?
Wir gehen gerne neue Wege. MAKING FUTURE ist ein frisches, neues Format, bei dem wir daher unbedingt dabei sein wollten, um auch zu zeigen, dass wir im Rahmen der Transformation und Digitalisierung in der KLiNGEL Gruppe sehr interessante Aufgaben und attraktive Arbeitsplätze für gut und sehr gut qualifizierte Talente und Fachspezialisten bieten.
Zur Person: Olaf Dohmen ist seit 2008 als Senior Vice President HR für die KLiNGEL Gruppe tätig. Die KLiNGEL Gruppe ist einer der führenden Omnichannel-Händler für Best-Ager. Wir sind mit 15 Marken in zwölf europäischen Ländern vertreten und beschäftigen aktuell über 2.200 Mitarbeitende.
Weitere Infos unter: www.klingel-gruppe.de
Wir blicken auf eine fast 100-jährige Unternehmensgeschichte zurück. War die KLiNGEL Gruppe ehemals ein klassischer Versandhändler, sind wir heute eine moderne, digital ausgerichtete Unternehmensgruppe, die ihre Best-Ager-Kunden dabei unterstützt, sich rundum wohl zu fühlen und ihren besten Lebensabschnitt genießen zu können. Wir bieten unseren Mitarbeitenden als Spezialisten in ihrem jeweiligen Fachbereich viele spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten.
Für welche Bereiche suchen Sie neue Kolleg*innen?
Marketing, Category Management, Sourcing, Technische Produktentwicklung, Design, Digital Competence Center, Merchandise Planning & Allocation, Data Science, Customer Experience Management, IT, Logistik.
Bei der Suche nach neuen Kolleg*innen, worauf achten Sie besonders?
Neben der obligatorischen guten bis sehr guten fachlichen Qualifikation muss jemand eine hohe soziale Kompetenz sowie ein agiles Mindset, also Mut, Offenheit etc., besitzen. Gute kommunikative und kollaborative Fähigkeiten, Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswillen sowie Empathie und Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls wichtige Kriterien, um zum Team der KLiNGEL Gruppe zu passen.
Sie waren am 4. Mai 2021 als Aussteller bei Making Future vertreten. Wieso haben Sie sich für die Teilnahme entschieden?
Wir gehen gerne neue Wege. MAKING FUTURE ist ein frisches, neues Format, bei dem wir daher unbedingt dabei sein wollten, um auch zu zeigen, dass wir im Rahmen der Transformation und Digitalisierung in der KLiNGEL Gruppe sehr interessante Aufgaben und attraktive Arbeitsplätze für gut und sehr gut qualifizierte Talente und Fachspezialisten bieten.
Zur Person: Olaf Dohmen ist seit 2008 als Senior Vice President HR für die KLiNGEL Gruppe tätig. Die KLiNGEL Gruppe ist einer der führenden Omnichannel-Händler für Best-Ager. Wir sind mit 15 Marken in zwölf europäischen Ländern vertreten und beschäftigen aktuell über 2.200 Mitarbeitende.
Weitere Infos unter: www.klingel-gruppe.de