Career Talk
MARC O'POLO 
Making Future, das Karriere-Event für Studierende, Absolventen und Young Professionals, findet am 4. Mai 2021 als Digital Edition statt. Es werden verschiedene Aussteller aus den Bereichen Handel, FMCG, Mode, Medien sowie Hotellerie, Gastronomie und Tourismus mit dabei sein. André Joel Bots gibt im Career Talk einen ersten Einblick von MARC O’POLO als potenziellen Arbeitgeber.
Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber so attraktiv?
Wir schreiben seit mehr als 50 Jahren Erfolgsgeschichte und zählen zu einer der erfolgreichsten internationalen Marken im Segment Modern Premium Casual Lifestyle. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben. Dies ist für MARC O’POLO der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb fördern wir die Leidenschaft und das Engagement unserer Beschäftigten für ihre Aufgaben mit umfassenden Weiterbildungsangeboten, einem abwechslungsreichen Sport- und Gesundheitsprogramm, gemeinsamen Events und vielen weiteren Angeboten.
Für welche Bereiche suchen Sie aktuell neue Kolleg*innen?
Unsere Wachstumsstrategie basiert auf Themen wie Digitalisierung, Sustainability, Weiterentwicklung unserer Kollektion sowie internationale und nationale Expansion. Aus diesem Grund sind wir auf der Suche nach talentierten Nachwuchskräften in Bereichen wie IT / Digital Intelligence, eCom, Design, Sustainability sowie Retail und Wholesale. Für all jene, die hinsichtlich ihres beruflichen Einstiegs noch unentschlossen sind, bieten sich unsere Trainee-Programme „Digital Unicorn“ und „Fashion Hero“ an, die einen umfassenden Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche bieten.
Bei der Suche nach neuen Kolleg*innen, worauf achten Sie besonders?
Ganz getreu dem Motto „It’s not your CV. It’s your personality that matters.“ suchen wir bei MARC O’POLO herausragende Persönlichkeiten. Eine Idee, die seit über 50 Jahren funktioniert. Daher sind wir stets auf der Suche nach neuen Kollegen, mit denen wir national und international weiterwachsen können. Und die uns mit Leidenschaft und Engagement dabei unterstützen, unsere Position als eine der führenden internationalen Casual-Lifestyle-Marken im Premiumsegment auszubauen.
Weshalb haben Sie sich für die Teilnahme am Karriere-Event MAKING FUTURE
am 4. Mai 2021 entschieden?
Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiter fortsetzen und weiter wachsen. Daher sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten. Das Karriere-Event MAKING FUTURE bietet uns die perfekte Möglichkeit, mit Schülern, Studenten und Young Professionals in den Austausch zu gehen und ihnen ein Gefühl dafür zu vermitteln, was den MARC O’POLO Spirit und uns als Company besonders macht.
Zur Person: André Joel Bots ist seit Juni 2019 als Manager Strategic HR Management & Employer Branding bei MARC O'POLO tätig. Seit 1967 kreieren wir bei MARC O’POLO aus hochwertigen, natürlichen Materialien Premium Modern Casual Wear. Gemacht für starke Persönlichkeiten – von starken Persönlichkeiten.
Weitere Infos unter: https://company.marc-o-polo.com/de/karriere
Wir schreiben seit mehr als 50 Jahren Erfolgsgeschichte und zählen zu einer der erfolgreichsten internationalen Marken im Segment Modern Premium Casual Lifestyle. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben. Dies ist für MARC O’POLO der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb fördern wir die Leidenschaft und das Engagement unserer Beschäftigten für ihre Aufgaben mit umfassenden Weiterbildungsangeboten, einem abwechslungsreichen Sport- und Gesundheitsprogramm, gemeinsamen Events und vielen weiteren Angeboten.
Für welche Bereiche suchen Sie aktuell neue Kolleg*innen?
Unsere Wachstumsstrategie basiert auf Themen wie Digitalisierung, Sustainability, Weiterentwicklung unserer Kollektion sowie internationale und nationale Expansion. Aus diesem Grund sind wir auf der Suche nach talentierten Nachwuchskräften in Bereichen wie IT / Digital Intelligence, eCom, Design, Sustainability sowie Retail und Wholesale. Für all jene, die hinsichtlich ihres beruflichen Einstiegs noch unentschlossen sind, bieten sich unsere Trainee-Programme „Digital Unicorn“ und „Fashion Hero“ an, die einen umfassenden Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche bieten.
Bei der Suche nach neuen Kolleg*innen, worauf achten Sie besonders?
Ganz getreu dem Motto „It’s not your CV. It’s your personality that matters.“ suchen wir bei MARC O’POLO herausragende Persönlichkeiten. Eine Idee, die seit über 50 Jahren funktioniert. Daher sind wir stets auf der Suche nach neuen Kollegen, mit denen wir national und international weiterwachsen können. Und die uns mit Leidenschaft und Engagement dabei unterstützen, unsere Position als eine der führenden internationalen Casual-Lifestyle-Marken im Premiumsegment auszubauen.
Weshalb haben Sie sich für die Teilnahme am Karriere-Event MAKING FUTURE
am 4. Mai 2021 entschieden?
Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiter fortsetzen und weiter wachsen. Daher sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten. Das Karriere-Event MAKING FUTURE bietet uns die perfekte Möglichkeit, mit Schülern, Studenten und Young Professionals in den Austausch zu gehen und ihnen ein Gefühl dafür zu vermitteln, was den MARC O’POLO Spirit und uns als Company besonders macht.
Zur Person: André Joel Bots ist seit Juni 2019 als Manager Strategic HR Management & Employer Branding bei MARC O'POLO tätig. Seit 1967 kreieren wir bei MARC O’POLO aus hochwertigen, natürlichen Materialien Premium Modern Casual Wear. Gemacht für starke Persönlichkeiten – von starken Persönlichkeiten.
Weitere Infos unter: https://company.marc-o-polo.com/de/karriere